--- title: Aumento del salario mínimo en Costa Rica para el 2026 description: Cómo el ajuste del salario mínimo impactará a trabajadores del sector privado y público, marcando un cambio en la economía nacional. image: https://blog.officiumlegal.com/hubfs/Derecho%20laboral.png --- [Skip to content](https://blog.officiumlegal.com/es/derecho-laboral/cuanto-aumentara-el-salario-minimo-en-costa-rica-para-2026#main-content) [![Logo Officium](https://blog.officiumlegal.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/AF_LOGO-HOR-FULL-COLOR-1536x442-2.png?width=180&height=52&name=AF_LOGO-HOR-FULL-COLOR-1536x442-2.png "Logo Officium")](https://officiumlegal.com/) - [Contáctenos](https://officiumlegal.com/contactenos/) - [Agende una cita](https://legal.officiumlegal.com/es/agenda-cita?hsLang=es) enero 20, 2026 4 min read time # Aumento del salario mínimo en Costa Rica para el 2026 ![Officium Legal](https://blog.officiumlegal.com/hs-fs/hubfs/Marca%20Officium/Favicon-Officium-Legal.png?width=48&height=48&name=Favicon-Officium-Legal.png) [Officium Legal](https://blog.officiumlegal.com/es/author/officium-legal) [Derecho Laboral](https://blog.officiumlegal.com/es/tag/derecho-laboral) ![Guía experta: Manejo de conflictos que toda empresa necesita](https://blog.officiumlegal.com/hubfs/Derecho%20laboral.png) Después de años de congelamiento y ajustes moderados, el panorama salarial en Costa Rica experimentará cambios importantes en 2026. El Gobierno y el Consejo Nacional de Salarios (CNS) han definido las rutas para actualizar las remuneraciones de miles de trabajadores, marcando un giro significativo en la política económica del país. En este artículo analizaremos los dos grandes ejes de este ajuste: el incremento decretado para el sector privado y el fondo histórico destinado a los trabajadores del sector público.   Índice [Sector privado: Un ajuste basado en el costo de vida](https://blog.officiumlegal.com/es/derecho-laboral/cuanto-aumentara-el-salario-minimo-en-costa-rica-para-2026#sector-privado) [Sector público: El regreso de los aumentos tras 5 años](https://blog.officiumlegal.com/es/derecho-laboral/cuanto-aumentara-el-salario-minimo-en-costa-rica-para-2026#sector-publico) [Factores que influyeron en la decisión](https://blog.officiumlegal.com/es/derecho-laboral/cuanto-aumentara-el-salario-minimo-en-costa-rica-para-2026#factores)   ## Sector privado: Un ajuste basado en el costo de vida El Consejo Nacional de Salarios (CNS) fijó un aumento general del 1,63% para los salarios mínimos del sector privado que entró en vigor el 1 de enero de 2026. Esta decisión se tomó por mayoría, tras analizar las propuestas de los sectores patronal, sindical y gubernamental. ### Ajustes diferenciados para sectores vulnerables Una de las noticias más relevantes es que, más allá del aumento general, existen categorías que recibieron un incremento mayor para reducir brechas históricas: - **Servicio doméstico:** Recibirá el aumento más alto con un 3,96%. - **Ocupación especializada:** Tendrá un ajuste del 2,18%. - **Técnicos medios (Educación diversificada):** Se les asignó un 2,50%. Este incremento es de aplicación obligatoria para todos los patronos que pagan salarios mínimos. Según las autoridades, la fórmula utilizada considera tanto la inflación (que ha mostrado una disminución prolongada) como el crecimiento de la productividad nacional.   ## Sector público: El regreso de los aumentos tras 5 años Por primera vez desde enero de 2020, el sector público recibirá un ajuste salarial general. El Gobierno anunció una reserva presupuestaria de ₡32.701 millones para este fin, posible gracias a la mejora en los indicadores fiscales y el saneamiento de las finanzas públicas. ### ¿Quiénes recibirán este aumento? A diferencia del sector privado, este ajuste no es un porcentaje fijo para todos, sino que tiene condiciones específicas: - **Funcionarios con salario compuesto:** Beneficiará a quienes reciben sueldo base más pluses (anualidades, carrera profesional, etc.). Se estima que alcanza a unas 134.487 personas. - **Exclusión de Salario Global:** Aquellos funcionarios que ya están bajo el modelo de salario global no recibirán este incremento. - **Tope de referencia:** El ajuste solo se aplica si el salario total del funcionario no sobrepasa el monto de referencia del salario global establecido para su puesto. - **Exclusión de jerarcas:** El Presidente de la República y otros altos cargos públicos quedan fuera de este beneficio. ### Distribución pendiente Aunque el monto total está definido, la Dirección General del Servicio Civil (DGSC) es la encargada de definir el esquema técnico de distribución. El Poder Ejecutivo ha manifestado su intención de que los recursos den un "empujón" mayor a quienes tienen los salarios más bajos dentro de la estructura estatal.   ## Factores que influyeron en la decisión El ajuste de 2026 responde a una combinación de factores que buscan equilibrar la economía nacional: - **Recuperación del poder adquisitivo:** Tras el congelamiento iniciado en la pandemia, se busca que los salarios recuperen terreno frente a la inflación acumulada. - **Regla Fiscal:** El aumento en el sector público se da respetando los límites de gasto corriente impuestos por la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas. - **Contexto Económico:** La disminución en el costo de vida ha permitido que la fórmula del CNS se enfoque más en el crecimiento del PIB per cápita. Conclusión El ajuste salarial para 2026 representa un respiro necesario para la fuerza laboral costarricense. Mientras que en el sector privado se aplica una fórmula técnica de mercado, en el público se utiliza el superávit fiscal para reconocer el trabajo de los funcionarios con menores ingresos. Aunque el 1,63% del sector privado es el ajuste más bajo de la actual administración, el enfoque en aumentos diferenciados para el sector doméstico y el fin del congelamiento en el sector público marcan un hito en la recuperación económica post-pandemia.   Si desea conocer más acerca del [Derecho Laboral](https://officiumlegal.com/area/derecho-laboral/) puede seguirnos en nuestras redes sociales como Officium Legal. También puede suscribirse a nuestro Newsletter para recibir nuestras últimas noticias y artículos de primera mano.  [![Banner descargables-2](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/23570093/interactive-173042090508.png)](https://blog.officiumlegal.com/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLLb2NFKBNitNCMOk3FYYWncD8owb4%2FE1rzKvtIn%2FNNV4Wm%2F7CqQqG8%2BmKbUPuBT3czr7Ts44V1ibGqMSp4koen1LthzfK3MjHo%2FJKvh2lzfBiTASJR51RqUsFJBI9en%2FA65Y9yFvTOYR68i7BKXOuDsYwkZkiWmXgWQ86VyLev3P4ZnWinD8KkB9pbvefkkEcj0wLKn4Y36Y1t3AqfTLXlZjw%3D%3D&webInteractiveContentId=173042090508&portalId=23570093&hsLang=es)   Últimos artículos publicados ## También le podría interesar [Otros artículos](https://blog.officiumlegal.com/es) [![Gestión de crisis reputacional en salidas conflictivas](https://blog.officiumlegal.com/hs-fs/hubfs/Gesti%C3%B3n%20de%20crisis%20reputacional%20en%20salidas%20conflictivas.png?width=624&height=427&name=Gesti%C3%B3n%20de%20crisis%20reputacional%20en%20salidas%20conflictivas.png)](https://blog.officiumlegal.com/es/derecho-laboral/gestion-de-crisis-reputacional-en-salidas-conflictivas?hsLang=es) marzo 25, 2026 4 min read time ### [Gestión de crisis reputacional en salidas conflictivas](https://blog.officiumlegal.com/es/derecho-laboral/gestion-de-crisis-reputacional-en-salidas-conflictivas?hsLang=es) Las salidas conflictivas de personal pueden generar consecuencias que trascienden el ámbito interno... 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