--- title: Claves y deberes para gestionar la salud ocupacional en su empresa description: Conozca las obligaciones de empleadores y trabajadores en salud ocupacional para garantizar bienestar y prevenir riesgos laborales. image: https://blog.officiumlegal.com/hubfs/Derecho%20laboral.png --- [Skip to content](https://blog.officiumlegal.com/es/derecho-laboral/claves-y-deberes-para-gestionar-la-salud-ocupacional-en-su-empresa#main-content) [![Logo Officium](https://blog.officiumlegal.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/AF_LOGO-HOR-FULL-COLOR-1536x442-2.png?width=180&height=52&name=AF_LOGO-HOR-FULL-COLOR-1536x442-2.png "Logo Officium")](https://officiumlegal.com/) - [Contáctenos](https://officiumlegal.com/contactenos/) - [Agende una cita](https://legal.officiumlegal.com/es/agenda-cita?hsLang=es) enero 13, 2025 6 min read time # Claves y deberes para gestionar la salud ocupacional en su empresa ![Lic. Claudia Martinez](https://blog.officiumlegal.com/hs-fs/hubfs/Claudia300x300.png?width=48&height=48&name=Claudia300x300.png) [Lic. Claudia Martinez](https://blog.officiumlegal.com/es/author/lic-claudia-martinez) [Derecho Laboral](https://blog.officiumlegal.com/es/tag/derecho-laboral) ![Claves y deberes para gestionar la salud ocupacional en su empresa](https://blog.officiumlegal.com/hubfs/Derecho%20laboral.png) El Código de Trabajo, declara como de interés público el tema de la salud ocupacional, la cual tiene como fin primordial, asegurar el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, y a la vez prevenir cualquier situación de riesgo o daño que pueda ser causado a la salud de los trabajadores, derivado de las condiciones o acciones dentro de su trabajo.   En ese sentido, la Ley establece obligaciones, tanto para el patrono, como para el trabajador, en relación a las normas mínimas y básicas de comportamiento, que permitan orientar los esfuerzos en la promoción y bienestar físico, mental y social.     También te podría interesar:[Prescripción de derechos laborales](https://blog.officiumlegal.com/es/derecho-laboral/prescripcion-de-derechos-laborales?hsLang=es)   Dentro de las obligaciones del patrono en la materia, se encuentran las siguientes más relevantes:  - Permitir que las autoridades realizan inspecciones periódicas de los Centros de Trabajo,  - Colocar textos, avisos o anuncios relevantes y relacionados con el tema de salud ocupacional y prevención de riesgos,   - Cumplir con las disposiciones legales para capacitar e informar a los trabajadores sobre salud ocupacional. Por ejemplo charlas informativas sobre la utilización de una correcta postura durante la jornada laboral,  - Cumplir con normas legales sobre salud ocupacional, tales como la suscripción de la póliza de riesgos de trabajo,  - Proporcionar el equipo de protección personal y de seguridad, y asegurar que se capacite al trabajador en el correcto uso del equipo de protección,   Lee también: [Prevención de conflictos laborales: Guía para empresas en Costa Rica](https://blog.officiumlegal.com/es/derecho-laboral/la-prevencion-de-conflictos-laborales-una-guia-para-las-empresas-en-costa-rica?hsLang=es)   Por su parte, todos los trabajadores están obligados a acatar y cumplir con las medidas de seguridad que la empresa señale, y en especial, a cumplir con las siguientes medidas preventivas:  - Someterse a los exámenes médicos que establezca la ley, e informar los resultados. Por ejemplo las pruebas de detección de casos positivos durante emergencias sanitarias,  - Colaborar y acudir a los programas de capacitación en materia de salud ocupacional que organice la empresa,  - Utilizar y conservar el equipo y elementos de protección personal y de seguridad que le facilite el patrono,   - Abstenerse de remover sin autorización, los elementos de protección y seguridad que el patrono instaure e implemente,  - Abstenerse de hacer juegos o dar bromas que pongan en peligro la vida, salud e integridad propia, y de los demás compañeros de trabajo o terceros que visiten las instalaciones.     Si bien es cierto, las empresas poseen la obligación de suscribir las pólizas de riesgo de trabajo correspondientes, y las mismas tienen como finalidad, amparar al trabajador y brindar la asistencia médica, de rehabilitación y recuperación ante un eventual accidente laboral, la recomendación en general a todas las empresas y trabajadores, es velar por la prevención oportuna, y cumplimiento de las obligaciones legales en la materia.     Cualquier consulta adicional sobre el tema o aplicación de las medidas de seguridad ocupacional, estamos a la orden para atenderlos.  Si desea conocer más sobre el [Derecho Laboral](https://officiumlegal.com/area/derecho-laboral/) puede seguirnos en nuestras redes sociales como Officium Legal. También puede suscribirse a nuestro Newsletter para recibir nuestros últimos artículos de primera mano.   [![Banner descargables-2](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/23570093/interactive-173042090508.png)](https://blog.officiumlegal.com/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLKOUOi4eRrtNkBOSFAN0uHFDS2Z80ALBS9FuR4FSrsXLPsYyLO4a9PQFKquCoIu6pUnXmtevV0390P8NJKJ0pXcw1B3OITYsmYF7ItD5jfg3iWWRhA%2FmkwxEhMNjVqNSnwWdFDLC%2FvGj7dSRHOjVff699JDIDUCqCtAj2xJyqIU3SUt6Oj1spb%2BqHVQvAUSp1NOZlQyx7RUl2YKS26iq5WpJQ%3D%3D&webInteractiveContentId=173042090508&portalId=23570093&hsLang=es) Últimos artículos publicados ## También le podría interesar [Otros artículos](https://blog.officiumlegal.com/es) [![Negociación laboral en el sector privado: ¿por qué su empresa necesita una estrategia preventiva?](https://blog.officiumlegal.com/hs-fs/hubfs/Derecho%20laboral.png?width=624&height=427&name=Derecho%20laboral.png)](https://blog.officiumlegal.com/es/derecho-laboral/negociacion-laboral-en-el-sector-privado?hsLang=es) octubre 22, 2025 6 min read time ### [Negociación laboral en el sector privado: ¿por qué su empresa necesita una estrategia preventiva?](https://blog.officiumlegal.com/es/derecho-laboral/negociacion-laboral-en-el-sector-privado?hsLang=es) La gestión laboral moderna dejó de ser una respuesta tardía a los conflictos y se consolidó como un... 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